昆明市劳动合同模板常用版.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
昆明市劳动合同模板常用版 编号:GR-WR-85072 昆明市劳动合同模板常用 版 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改 昆明市劳动合同模板常用版 备注:本合同书适用于商定双方经过会谈、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可挺直下载或修改,用法时请具体阅读内容。 甲方: 法定代表人: 地址: 联络方式: 乙方: 身份证号: 住址: 联络方式: 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、公平、协商全都的原那么,全都同意订立本劳动合同〔以下简称合同〕,共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的根据。 一、合同的类型与期限 〔一〕甲、乙双方选择合同类型为〔______〕 1、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,合同期满后,双方同意连续履行的,合同自动顺延_____年,到达无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新商定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。 2、无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五条商定的终止情形出现时即行终止。 3、以完成肯定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至______工作任务完成时即行终止。 甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:_______。 二、工作内容与工作地点 〔一〕甲方聘用乙方从事_____工作。 〔二〕乙方的工作地点为___________。 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼 职。 三、工作时间与休息时间 甲方支配乙方执行_________工作制。 〔一〕执行标准工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 〔二〕执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务状况下,工作和休息休假由乙方自行支配。 〔三〕甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。 四、劳动酬劳 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动酬劳,乙方所在岗位执行下述工资计发形式〔_______〕: 〔一〕计时形式:乙方的月根本工资为:_______,岗位工资为_______元,效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进展调整。其中加班加点计发工资基数为_______元/小时,事假扣除标准为_______元/小时,病假扣除标准为_______元/小时。 〔二〕计件形式:乙方的劳动定额为_______,计件单价为_______。 〔三〕甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。 〔四〕甲方有权依据其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。 五、规章制度与劳动纪律 〔一〕乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。 〔二〕甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度准时进展或者告知员工,乙方应严格遵 守。 〔三〕乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动,并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 〔四〕乙方违背劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至通知解除本合同。 六、社会保险和福利待遇 〔一〕甲乙双方依法参与社会保险,缴纳社会保险费。乙方自行缴纳

文档评论(0)

huifutianxia + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体文安县汇中商贸有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91131026MA07M9AL38

1亿VIP精品文档

相关文档