应聘书教案课件.pptVIP

　 应聘书; 应聘书〔1.标题居中〕;应聘文书的概念;应聘书一般由五局部组成：;;;;应聘文书的特点;　;　自荐性： 　应聘文书是为了谋职而写，写作者在应聘文书中要根据用人单位的需要，向用人单位推荐自己。;　目的性： 　应聘文书的写作的目的很明确，就是为了求职，所以写作的目的性强。; 应聘文书的种类和作用; 应聘文书的种类和作用; 应聘文书的种类和作用;〔二〕应聘文书的作用 帮助求职者向单位有效推荐自己，有利于获得理想的工作职位。;自荐信、求职信、应聘书;不同点 自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某项活动，以便对方能接受的专用信件。除了用于求职外，也可用于在职人员推荐自己从事某项活动，或担任某一职务。 求职信、应聘书一般是毕业生或待业人员为了获得某一职位所写的谋职文书。应聘书相对于求职信而言，求职目的比较明确，对用人单位的用人条件和相关要求心中有数，减少求职的盲目性，与此同时也增加了求职的被动性，即必须依照用人单位的招聘条件有针对性的介绍自己，表达应聘要求。一般而言，求职者呈递应聘书时是有针对性地单独传递，不像求职书那样群发。;根本格式;　二、称谓、问候语 称呼要十清楚确。应聘书送达对象是已经知晓的特定人士，所以开头的呼语不能含模糊糊。由于读信人一般是用人单位的负责人，求职者不知其名，故可直