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人力资源部经理绩效考核表模板 考核指标： 指标类别 指标项 考评目的/内容 考评方法 考评主 人员供应 10%，5% 保证人员供给 主管以上、技术、营销等关键岗位空缺率不高于 % 总经理 招聘效果 10%，5% 保证招聘质量 新员工试用不合格的比例不超过 % 总经理 培训效果 10%，10% 培训计划执行情况 培训效果满意度调查 总经理 人员教育结构提高程度 促进员工自我教育、引进高素 总经理 任务绩效 全