原创力文档- 13
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- 2021-10-21 发布于江苏
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1、 人力资源规划过程的步骤不包括（）
、人力资源需求预测 、人力资源供给分析
A B
C、平衡人力资源供需的分析 D、人力资源信息反馈
2、 岗位设置的基本原则是（）。
a 因人设岗 b 因制设岗
c 因事设岗 d 因利设岗
3、 人员配置的根本目的是（）。
使得个人能力水平与岗位要求相适应 为任何人找到和创造发挥作用的条件
a b
通过个体之间取长补短形成整体优势 保持所有员工的身心健康
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