人力资源管理师的工作六大内容.pdfVIP

人力资源管理师的工作六大内容 力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六 大模块进行（人力资源管理，人力资源培训和开发模块，人力资源的 薪酬管理，人力资源管理与竞争，员工和劳动关系，安全、保安和健 康），此外较大型的组织机构亦有专属规划教育训练及员工关系等人 员，一般担任初阶工作者需具备细心，沟通协调、计算机操作之能力， 以人力资源或商业管理相关领域毕业者尤佳。 一、人力资源规划 结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现 状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工