人力资源管理师二级培训与开发考点及题型.pdfVIP

第三章培训与开发 简答题 1、制定（起草）员工培训规划应该注意的问题 答: （一制定培训的总体目标 总体目标制泄的主要依据是 )))^ 企业的总体战略目标 企业人力资源的总体规划 企业培训需求分析 具体项目的子目标 子目标的确泄，是在总体目标确定后，根据具体培训项目及阶段来制定的子项 止或阶段性培训规 划，包括实施过程、时间跨度、阶段、步骤、方法、措施、要求和评估方法等。 （三）分配培训资源 由于企业培训受企业的人力、物力、财力等方面的条件限制，