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人力资源管理师二级操作技能练习题试卷教案.pdfVIP

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  • 2021-10-21 发布于江苏
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人力资源管理师二级操作技能练习题试卷教案.pdf

    一、组织设计的基本原则：任务与目标原则、专业分 按照一定的逻辑关系，逐步进行细分细化，将总职能 分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动,有利 工和协作原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结 于各项职能的执行和落实,并未部门设计、岗位设计和 合原则Ｎ、稳定性与适应性相结合原则 职权设计提供有效的前提条件。 二、

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