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教师聘用合同书范本 博赞忆鸣惊人老师聘用合同书编号：甲方(聘用单位)：负责人：联络方式：乙方(受聘老师)：身份证号：联络方式：甲乙双方依据现行法律和训练、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限职位：，聘用期限自年月日至年月日二、老师职责1、结合实际，制定训练教学工作方案，并仔细执行，定期向校长做工作汇报；2、服从校长及教学主管的支配，发扬团队精神，主动主动，与其他老师团结合作，的确做好本校训练工作；3、对同学看法和气可亲，做到爱心、耐烦、关怀、热心、细心；4、严格执行学校规章制度，仔细执行“备课〞、“上课〞、“辅导〞、“考核〞等规定；5、完成每节课教学目的，制订同学学习方案，培育同学良好的学习习惯；6、坚持正面训练原那么，敬重同学，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好沟通工作，能与家长和同学建立良好的沟通关系；8、学校举办的各型活动，老师需仔细预备及执行各项工作；9、仔细完成校长交付的其他任务。三、劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违背行为进展惩罚；3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；[4、因乙方未尽工作职责或有意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进展惩罚，情节严峻做开除惩罚。5、乙方不得向学校外任何人透漏有关学校的一切机密文件信息，违背者一次罚款10000元，再犯翻倍罚款。四、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违背国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或训练质量及续班率严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提早一个月通知乙方；4、〔因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。如有违约那么追究其法律责任，并提出相应索赔。5、〔因行业特性，老师学期中途提出解除合同〕乙方在两年内不得从事相关行业的工作。如有违约那么追究其法律责任，并提出相应索赔。六、其他1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行；2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：甲方法定代表人：年月日年月日