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新员工入职程序及流程图 http://.doczj/doc/4c647bf2a4e9856a561252d380eb6294dc882261.html沈阳融和企业管理有限公司SHEN YANG ROMG HE Q] ￥￡ 4GUAN Li *OU XJAlM GOMG St 新员工入职及转正流程(试行)、新员工未报到之前：1. 确认新员工报到日期及部门；2. 通知新员工在报到之前来公司明确报到需留意事项，所需资料如下：(1) 1寸彩照1张(2) 身份证原件及复印件；(3) 毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件(4) 社会保险相关材料3 .人资部门预备好新员工入职手续办理所需表单。二、 新员工正式报到(入职手续办理)：1. 提交所需资料；2. 填写新员工入职的一系列表单；3. 制作并发放新员工工牌，在前台录入指纹，更新员工花名册，参加集团 通讯录；4. 安排办公室及相关物品；5. 带新员工到其所在部门，介绍给其挺直领导；6. 将新员工入职状况向各部门公告；三、 新员工入职培训：1. 1.对新员工进展入职培训， 时间为2天-3天，第一天为通用局部，内容包沈BB 融和企业管理有限公司 叭洌伽秋SHEN YANG ROMG HE QI YE CUAN LI ￥OU X3AN GQNG SI J J括公司介绍、企业进展历程、企业文化与理念、各项制度等2.其次天为岗位局部，内容包括：岗位职责，岗位流程等。1 / 3 ydjf. net 3. 在每周的例会上向大家介绍新入职员工并表示欢送。 4. 培训培训完毕后，进展岗前培训考核；合格者才可正式上岗四、新员工试用期：1. 部门挺直领导跟进，进展面谈；2. 部门挺直领导、总经理进展员工试用期评估。3?人资部门出具考核表，进展考核;六、新员工转正：1. 员工需连续工作满1-3个月才有资格申请转正；2. 员工本人向人资部门申请转正表格并填写；3. 转正申请表交到人资部门，由部门挺直领导、总经理进展转正评估4. 假设通过审核，那么进展会签确认，即为正式转正；5. 转正后薪资待遇、福利等将相应调整，由人资部门告知员工；6. 公司统一与员工签订劳动合同。留意事项：① 新员工办理入职手续时，假设资料不全，限期补办〔三天内〕，否那么暂停薪资发放。 ② 员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离任后集中销毁，不予清退。 ③ 新员工入职前3天为试工期，新员工上班不满 5天提出辞职或公司辞退，公司不予 计算工资。④ 员工离任时由人资部核对公司统一发放的物品，并收回沈阳ffifi 和症业篇理秒限公司 KI-brrHi ￥血2在 H J ONIK I4T VF C^LJJ L NI III VOL! XIAIM ￥1新员工入职工作流程图