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新员工入职登记表,入职须知模板 公司应聘人员登记表应聘职位：填表日期：年月日公司员工入职须知首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松开心，请您认真阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必需完好的填写好职位登记表，出示全部有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真实有效，否那么公司可随时解除劳动关系。2、公司每天上下班的时间暂定为：白班上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00〔以完成当天工作为前提〕3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人惩罚100元，员工因工作缘由未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡状况处理。4、员工早退、迟到10分钟之内，到达3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严峻警告；未能准时办理请假手续的，必需联络主管并获得批准后，在其次个工作日补办好请假手续，否那么按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。6、新入职员工依据公司管理规定，有7天的观看期，7天之内〔含〕离任或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离任或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。8、凡已入职的员工，在7天观看期过后，试用期内辞职的必需提早半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必需提早一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否那么，公司不予结算当月工资。9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要理解的，可以询问挺直上司或企业管理人员。对以上《员工入职须知》本人已清楚理解并同意，本人肯定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违背情愿承受公司的相关惩罚。新员工签名确认：日期：年月日