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人力资源人员应急预案 人力资源人员应急预案是对于岗位人员出现短缺、资质不足、编 制过剩、岗位不合理等突发情况时的事前预防、事发应对、事中处置 和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列措施，应 用激励机制、员工关系等管理手段及其它必要的辅助手法，保障人员 合理、及时配置，从而提高工作效率，达到企业运行发展的需要。 一、 目的 为保证人员出现短缺时能尽快补充人员，并能保证公司的正常运 行，确保公司可持续发展的长久保障，特制定应急计划。 二、范围 适用于东营万邦石油科技有限责任公司。 三、职责