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PAGE PAGE 1 公司集团党委书记承诺书 1. 党支部书记承诺书 中心提出来的活动载体，是党性训练、岗位奉献、服务群众、亮牌示岗。所以承诺内容，一是要结合上级要求，二是要结合本单位实际。写太虚没诚意，写太实，又做不到。  所以，建议还是看下你单位的年初方案，或者半年方案，结合支部书记本职工作和分管的其他工作，将今年要做的事情写进去作为承诺就好了。  给你几条作为参考：  1、为每名机关干部设岗定责，每月定期将单位党务政务向社会公开。  2、全年引进资金***万元，项目**个。  3、在系统内进展党员*名，培育乐观分子*个。  4、仔细完成党费收缴工作。  5、组织党员学习**次，达到***目标。  6、掌握疫情、病虫害方面。  7、进展养殖业、畜牧业、农业方面。 2. 企业党支部书记职责及目标责任书新一年目标责任书lt；社区物业管 ****公司党支部书记目标责任书 一、总则 为仔细贯彻执行****公司党支部工作，全面做好我公司党风廉政建设、精神文明建设、维护稳定和社会治安综合管理工作，公司党委与各党支部签定本目标责任书。  二、考核期限 考核期为一年，即从2006年1月1日起至2006年12月31日止。 三、考核内容 1、党政高度注重，切实加强领导。  坚持“两手抓，两手硬”，把党支部工作与平安生产、资产运营一起同部署、同检查、同考核、同评比、同总结。仔细贯彻执行党和国家的方针政策和上级的各项规定，建立党支部工作长效机制。  2、加强目标管理，层层分解任务。 根据公司要求，结合本单位的实际，制定详细措施。  对目标责任书的执行状况做到半年初查，年终考核。 3、抓好宣扬训练，增加职工素养。  每季度对职工进行一次以上党风廉政和精神文明建设为次要内容的宣扬训练，仔细开展“综治宣扬月”活动、“学雷锋、树新风”活动、“三德”训练活动、“普法训练”活动，不断提高党员、干部、职工的廉政、稳定、综治和法律意识。 4、严守各项规定，领导领先垂范。  仔细贯彻上级和公司党政的打算决议，严格贯彻落实八荣八耻观，P严格恪守领导干部廉洁自律和廉洁从业各项规定，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的状况，不发生严峻损害企业社会抽象的大事，不发生违反干部职工任用和组聘程序的问题。 年度内班子成员不发生违法违纪问题，班子成员年度考核达到优秀或称职。  5、增加民办法识，加强内部管理。坚持民主集中制准绳，凡属本单位“三重一大”事项，都要按规定和程序集体讨论打算，不发生违规问题。  抓好事务公开工作，盲目接受党内外群众监督，领导班子定期向职代会（职代小组会）或职工大会述职述廉。 6、坚持立党为公，维护企业稳定。  亲密联系群众，关怀职工疾苦，处理实际问题，不发生损害群众利益的问题。仔细落实维护稳定领导责任制，严格执行维护稳定信息报告制度和处置群体性大事预案制度。  单位内不发生群体上访等影响企业正常生产工作次序的大事。 7、健全基层网络，落实群防群治。  各单位纪检委员、行政监察联络员，精神文明建设领导小组、维护稳定和综治工作领导小组、治保会、调解小组、义务消防队健全，责任落实。乐观开展“防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故”的“四防”活动。  充分发挥党政工团的职能作用，构成齐抓共管、群防群治的局面。 8、落实防备措施，削减案件发生。  年度内无刑事案件发生，无严重火灾和治安危害事故，无泄密大事和严重交通事故，无国家平安事故 ，杜绝“六害”等丑恶现象，职工不发生违法和严峻违纪案件。 9、帮助案件调查，准时报告状况。  乐观帮助协作调查处理违纪违法案件线索，不发生对责任人姑息、纵容、庇护和说情等状况；对本单位发生的案件要准时报告，不发生瞒案、压案和不按规定报告的状况。 10、方案生育率达到100%。  合理化建议处置率达到100%。 四、党支部建设目标责任保证金 1、各单位支部书记第一担任人，每人每年缴纳目标责任保证金？？元；（目标责任保证金的考核标准另定）。  2、目标责任保证金由各公司财务运营部作专户存储。 3、保证金缴纳时限为每年3月底前。  五、检查与考核 公司依据责任书的考核内容制定考核标准，对各单位党风廉政和精神文明建设实行年终考核，逐项打分，并进行党风廉政和精神文明建设民主测评，考核结果作为评比先进单位、发放奖金和各级领导业绩考核的重要依据。 公司每两年评比一次党风廉政和精神文明建设先进单位。  六、嘉奖与惩处 依据全年检查结果，根据公司党支部目标责任考核相关标准进行奖惩兑现。对公司评比的党