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新整理公司员工守则规章制度范文 公司员工守那么规章制度范文经过肯定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的根据和准那么。今日带给大家的是公司员工守那么规章制度，仅供参考。公司员工守那么规章制度范文1一、部门规章制度1、喜爱公司、喜爱中转部，尽忠职守2、遵守公司各项章程3、爱惜公司财物，爱惜转运部公物，不铺张、不化公为私4、维护公司荣誉，维护中转部声誉，不作任何有损公司及中转部的行为5、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延、不积压6、待人接物要谦和，慎重保持与公司个部门及关联单位的良好关系7、服从上级领导，如有不同看法，须先执行后反映8、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣9、着装仪表干净大方，勿穿着花俏夸大服饰10、须保持作业环境的清洁平安，不准在公司转运部吃饭;不准在上班时间吃零食;不准在公司转运部抽烟11、工作时须全神贯注、细致仔细，不做无谓的闲聊12、严禁用转运部电话私聊，业务电话应简洁明了13、需要调班、工休时，须经上级领导批准前方能生效，不准擅自离岗14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假，次日上班后补齐假条，同时附上医生证明或病历;事假须提早一天向部门经理书面提出申请，经同意前方可请假15、职员辞职须提早一个月提出书面申请，经上级领导批准且工作交接清晰前方可办理离任手续16、分工合作，转运部全体职员须时刻提示自己的职操职守，尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导支配的其他工作17、转运部管理人员须留意自身修养，以身作那么，领导员工同舟共济，增加团队精神建立，进步工作心情 18、每周例会，转运部全体职员须参与，如有特别状况，应准时通知上级。二、转运部办公用具管理方法:1、公司及转运部提倡艰辛创业、节俭节省，员工要疼惜公物、物尽其用，反对浪费和铺张2、文具及纸张统一领取，按需安排，领取责任人明确3、公司及转运部公物不得挪作私用，不得擅自动用或取用，未经上级领导批准不得起用4、转运部电话传真主要是与外界沟通，便利开展业务，所以电话传真不准私用5、转运部接电话标准用语为您好!**速递或您好!**速递**转运部6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来，记录下来电者姓名、电话号码，来电目的及其他信息。不要焦急，耐烦听对方讲话，假如对方的话不太理解，可以恳求对方重复一遍。登记在电话记录笺上，写明应接电话人姓名，来电者电话号码等，最终是记录者的签名7、电脑维护、网络维护挺直找公司I T部门，其别人员不得私自处理8、未经受权人员不得用法转运部电脑及其设备9、电脑受权人员须负责电脑及其设备的用法和保养并准时检查和清洁，并做好交接记录10、文件是公司及转运部的重要方案或决策，涉及公司机密的须留意保密工作，非相关人员不得随便翻阅文件11、文件的传阅及交接，须准时做好记录12、其他管理方法按公司章程处理三、转运部操作流程:1、提货:领取提货方案单----出车----提取动作----卸车快递公司规章制度2、操作:卸车----进港扫描----分拣----出港扫描----包装----装车3、出货:装车----领取出港单据----出车----关联单位的签收回执四、转运部各岗位工作职责:(一)经理1、挺直向总经理负责2、维续转运部的正常运作3、讨论、制定转运部的规章制度、工作流程、岗位职责等高效的工作方式4、与公司关联部门及关联业务单位的沟通联络，维护及提升公司和转运部的良好声誉5、本部门突发大事的处理6、做好各种数据的统计和分析7、合理化人员的安排和管理8、转运部办公环境和工作看法的维护监视9、本部门单据和员工考勤的审核10、保证本部门各种车辆、设备、设施的正常运行11、制定本部门培训方案及培训事宜12、遵守公司及转运部的各项章程13、随时跟踪反应工作事宜(二)协理1、挺直向经理负责2、维续转运部本班的正常运作3、指派本班员工的详细工作并催促其按时按质完成4、组织协调货物进出港高效作业5、本班各种数据及员工考勤的统计记录6、本班突发大事的处理7、特急件、急件、限时件的特别处理8、本班办公环境、工作看法及各种车辆、设备、设施等的维续9、本班与外界的联络沟通10、遵守公司及转运部的各项规章制度11、上级领导支配的其他工作12、与上、下班协理进展工作交接，并做好交接记录(三)内务1、提货通知的处理(记录、传达等)2、公司M I S系统及O A平台的操作(收、发邮件等)3、异样货物的处理4、各种数据的入录、上传及保存5、转件的处理6、特急件、急件、限时件的特别处理7、资料的记录、分类(具体、真实)8、电脑的维护，保持电脑的正常运行9、遵守公司及转运部的各项规章制度