- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
施工图设计合同(标).docx
施工图设计合同(标)
细心整理建立工程设计合同〔民用建立工程设计合同〕工程名称:设计人:深圳市建筑设计讨论总院有限公司发包人托付设计人担当建筑单体的方案及施工图设计工作。设计人将组合专业优势设计力气、成立专项设计效劳团队、运用最新设计技术,以成熟的工程管理流程与工作形式和高程度的人力投入为甲方供应技术创新、效劳创新、效率创新的高品质设计效劳。在甲方的带着下,将本工程打造成为当地一流的地标及精品建筑。据此经双方协商全都,签订本合同。第一条本合同根据以下文件签订:1.1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》。1.2《建立工程质量管理条例》、《建立工程勘察设计管理条例》、《建立工程勘察设计市场管理规定》。1.3《邯郸市城市规划条例》、《建立用地规划答应证》或《土地用法权出让合同书》以及发包人关于规划设计要求的相关资料。1.4国家及地方有关建立工程勘察设计管理法规和规章。第条印1.2.1相关手续要求。2、各阶段设计深度除满足上表要求外,尚应满足国家及邯郸市政府相关机构有关设计文件深度的要求。第五条本合同设计收费为元人民币。设计费支付进度详见下表。说明:1、提交各阶段设计文件的同时支付各阶段设计费。2、本合同履行后,定金抵作设计费。3第六条6.16.250年。第七条违约责任:7.1在合同履行期间,发包人要求终止或解除合同,已开头设计工作的,发包人应依据设计人进展的实际工作量,据实结算设计费。7.2发包人应按本合同规定的金额和时间向设计人支付设计费,每逾期支付一天,应担当支付金额千分之二的逾期违约金。7.3设计人对设计资料及文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。由于设计人错误造成工程质量事故损失,设计人除负责实行补救措施外,应赔偿发包人挺直损失〔设计人已购置设计保险,按保险条例进展赔偿〕。7.4由于设计人自身的缘由,延误了按双方商定的设计周期和本合同第四条规定的设计资料及设计文件的交付时间,每延误一天,应减收该工程该阶段应收设计费的千分之二。7.58.18.28.38.48.59.19.2合同第四条规定设计人交付的设计资料及文件份数超过《工程设计收费标准》规定的份数,设计人另收工本费。9.3本工程设计资料及文件中,建筑材料、建筑构配件和设备,应当注明其规格、型号、性能等技术指标,设计人不得指定生产厂、供给商。发包人需要设计人的设计人员协作加工定货时,所需要费用由发包人担当。9.4发包人托付设计人协作引进工程的设计任务,从询价、对外会谈、国内外技术考察直至建成投产的各个阶段,应汲取担当有关设计任务的设计人参与。出国费用,除制装费外,其他费用由发包人支付。9.5发包人托付设计人担当本合同内容之外的工作效劳,另行支付费用。9.6由于不行抗力因素致使合同无法履行时,双方应准时协商解决。9.7本合同发生争议,双方当事人应准时协商解决。也可由当地建立行政主管部门调解,调解9.89.9终止。深圳市建筑设计讨论总院有限公司〔盖章〕〔盖章〕法定代表人:〔签字〕法定代表人:〔签字〕托付代理人:〔签字〕托付代理人:〔签字〕日期:日期:住宅:住宅:北京市海淀区四季青路八号郦城工作区826 邮政编码:邮政编码:100195电话:传真:E-mail: E-mail:
您可能关注的文档
最近下载
- 新能源汽车检测与故障诊断技术实训工单 工单1--4 新能源汽车维护与保养---高压互锁故障诊断与排除.doc
- 中华民族一家亲第一课时.ppt VIP
- 2023—2024学年度第一学期三年级数学寒假作业 .pdf VIP
- 9篇 2025年1月整理 带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题与不足.doc VIP
- 2024年度围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”自我对照(问题、措施)1.docx VIP
- 心理咨询师十套试题及答案.docx VIP
- 最新外研版三年级起点四年级上册知识点总结(最新最全).pdf
- 华东师大版七年级数学上册举一反三专题4.7动角旋转问题专项训练(原卷版+解析).docx VIP
- (汇编)班子成员2024年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析.doc VIP
- 2024年度围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”自我对照(问题、措施)6.docx VIP
文档评论(0)