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(汇编)班子成员2024年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析.docVIP

(汇编)班子成员2024年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析.doc

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班子带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析

一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在“见物不见人”的现象,没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要,在谋划工作、推动工作时,还存在“想当然”“拍脑袋”的现象。在谋划工作、推动工作时,还存在“重显绩、轻潜绩”的现象,没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益,在谋划工作、推动工作时,还存在“急功近利”“好大喜功”的现象。二是以人民为中心的发展思想落实得不好。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在“重部署、轻落实”的现象,没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求,在谋划工作、推动工作时,还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是纠治“四风”不够彻底。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神,坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务,持之以恒正风肃纪。但在工作中,对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻,对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底,对形式主义、官僚主义的防范还不够有力,导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。

班子带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析

一是抓工作力度不够。围绕落实省“☆”工作部署,推进市委、市委“☆”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了即是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。

二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。

三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在☆☆工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。

班子带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析

1.宗旨意识有所弱化,在处理对上负责和对下负责关系时偶有失衡。如在制定一项民生保障政策时,过于注重上级考核指标的完成,对基层群众实际需求调研不够深入,未充分考虑到部分困难群众在医疗救助申请流程繁琐等方面的问题,在维护群众利益、回应群众诉求方面存在欠缺,对部分工作重视不足,未切实换位思考,未将群众利益置顶。

2.工作作风不够扎实,存在重部署、轻督查的倾向。在组织一次社区环境整治专项行动中,召开动员大会后,便将后续工作全权交给分管同志,未深入社区跟进检查工作进展,对工作中出现的垃圾清理不彻底、乱搭乱建拆除困难等问题未能及时掌握并协调解决,常当“甩手掌柜”,工作交办后便不过问,未做到重大任务亲力亲为部署、关键环节严格把关、落实情况跟踪督查。

3.管党治党责任落实欠佳,对“两个责任”重视程度不够。在单位内部廉政风险排查工作中,仅走过场式地开展了简单问卷调查,未深入分析各岗位潜在风险点,对日常工作廉洁监督管理上宽松软,存在“老好人”心态。如发现个别同事在办公用品采购中有轻微违规行为,未及时严肃批评教育,只是口头提醒,对一些潜在问题提醒不及时。

班子带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析

一是党性修养有待提升,理论学习不够系统深入。班子成员虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习,但自学的积极性和主动性不高,对党的创新理论的学习不够深入系统,存在碎片化、表面化的现象。特别是在学习党的最新理论成果时,缺乏与实际工作相结合的深入思考,导致理论指导实践的能力不强,解决复杂问题的能力有待提升。

二是纪律意识不够强,遵规守纪存在松懈。在遵守党的纪律和规矩上,班子成员总体上能够做到自律自省,但在一些细节上仍有松懈。比如,在公务接待、差旅管理等方面,有时存在超标准接待、报销不规范等问题,虽然数额不大,但反映出纪律意识的淡薄。此外,对于身边工作人员的监督和管理也不够严格,存在“宽松软”的现象。

三是工作作风不够扎实,形式主义、官僚主义现象时有发生。在推动工作时,有时过于追求表面的轰轰烈烈,忽视了工作的实际效果和群众的感受。比如,在安全生产检查中,有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题,没有真正深入基层、深入一线去发现问题、解决问题。同时,在文件、会议等方面也存在精简不够、效率不高的现象,影响了工作的质量和效率。

班子带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析

党性修养不够扎实,理想信念有所松动。随着工作年限的增加,我逐渐放松了对自己的严格要求,党性

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