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(新五个方面)2024年度民主生活会对照检查发言材料(存在问题及不足)
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式,深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,系统研读党章、《条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任;履行意识形态工作责任制情况”等5个方面,深入查找班子存在的问题,深刻剖析症结根源,进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面?
1.理论武装不够深入:部分班子成员对政治理论学习的重视程度有待进一步提高,学习内容不够系统全面,存在碎片化、表面化的现象。例如,在学习人民数据习近平新时代中国特色社会主义思想时,未能充分结合事业发展的新形势、新任务,深入探究其核心要义与实践要求,导致对一些重要论述的理解仅停留在字面含义,难以在实际工作中灵活运用,政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。
2.?党内政治生活不够严肃:在党内政治生活中,批评与自我批评的武器运用还不够充分,有时存在“走过场”的问题。部分成员开展批评时碍于情面,问题剖析不够深刻,未能达到红脸出汗、排毒治病的效果;而在接受批评时,也存在“虚心接受、坚决不改”的情况,对自身问题缺乏足够的重视和切实的整改行动,影响了党内政治生活的质量和严肃性。
3.?纪律执行存在薄弱环节:尽管班子整体在遵守政治纪律和政治规矩方面表现出较高的自觉性,但在个别具体事项上,执行力度还需加强。如在落实保密制度时,有时因工作疏忽,出现信息传递过程中的安全隐患;在贯彻上级决策部署时,个别成员偶尔存在执行不到位、打折扣的情况,反映出在纪律执行的细节把控和长期坚持上仍需加力。
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面?
1.?党性锻炼不够持续:党性修养是党员干部的终身课题,但部分班子成员在日常工作中,未能将党性锻炼贯穿始终,存在“一阵风”“间歇性”的问题。在面对复杂局面和艰巨任务时,有时会出现党性原则松动的迹象,如在处理个人利益与集体利益的关系时,偶尔会优先考虑个人得失,而忽视了党的事业和人民的利益,反映出党性修养的根基还不够牢固。
2.?作风转变不够彻底:“四风”问题虽然得到了有效遏制,但仍有反弹回潮的风险,部分成员在工作中还存在形式主义和官僚主义的残余。比如,在撰写工作报告时,过于注重形式和篇幅,而忽视了内容的真实性和实用性;在深入基层调研时,有时存在走马观花、浮于表面的现象,未能真正了解群众的实际需求和困难,影响了工作决策的科学性和精准性,也损害了党同人民群众的血肉联系。
3.?纪律教育不够精准有效:纪律教育的方式方法有待创新优化,目前的教育活动在针对性和实效性上存在不足。例如,在开展纪律培训时,往往采用“一刀切”的模式,未能充分考虑不同岗位、不同层级干部的实际需求,导致部分干部对纪律规定的理解和把握不够精准,难以将纪律要求真正落实到具体工作中。同时,纪律教育的监督考核机制不够完善,难以确保教育效果的长期巩固。
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.?担当精神有所欠缺:面对改革发展中的深层次矛盾和难题,部分班子成员存在畏难情绪,主动担当、攻坚克难的勇气和决心不足。例如,在推进一项涉及多个部门利益的改革举措时,由于担心得罪人、引发矛盾,在协调各方关系、推动工作进展方面不够积极主动,导致改革进程缓慢,未能达到预期效果,影响了整体工作的推进效率和质量。
2.?创新能力有待提升:在创新思维和创新方法上,班子整体还存在不足,习惯于沿用传统的工作模式和经验做法,对新观念、新技术、新方法的学习和运用不够积极主动。在推动产业升级转型过程中,未能充分挖掘和利用新兴技术和业态的潜力,提出具有前瞻性和突破性的发展思路和举措,导致产业发展在激烈的市场竞争中处于被动地位,难以实现高质量跨越式发展。
3.?风险防控意识不足:在勇于担责、敢于创新的同时,部分成员对可能出现的风险和挑战认识不够充分,风险防控机制不够健全完善。例如,在开展一项创新性的项目试点时,对项目实施过程中可能面临的技术风险、市场风险和政策风险等缺乏系统全面的评估和预案制定,一旦出现突发情况,难以迅速有效地应对,可能给工作带来不必要的损失和负面影响。?
?四、带头履行全面从严治党政治责任方面
1.?责任落实不够到位:在全面从严治党责任的分解和落实过程中,存在“上热中温下冷”的现象。班子成员对分管领域的党
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