人力资源名词解释.pdfVIP

人力资源的获得成本 人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、 选择成本、录用成本、安置成本等四种。 人力资源的开发成本 为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、 合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开 发成本。人力资源开发成本，是组织为提高员工的生产技术能力，为增加组织人力资产的价 值而发生的成本，主要包括上岗前教育成本、岗位培训成本、脱产培训成本等。 人力资源的使用成本 人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖