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人力资源部整改方案 ok3w_ads(“s004”) ok3w_ads(“s005”) 篇一：人力资源存在问题整改方案 人力资源部整改方案 人力资源部现阶段工作存在的问题以及各部门间协作存在 的问题，做出如下汇报： 一、人力资源规划方面存在的问题： 1、公司组织架构及人员配置规划比较笼统，不能真实反映 公司现阶段的人力发展需求。 2、各部门岗位配置及岗位职责不明确，造成员工对工作岗 位不清楚，无法更好开展工作。 整改措施： 1、要根据公司各个不同发展阶段来进行科学、合理的人员