卫生院绩效考核方案范本10篇优秀版.docVIP

. . . .word.zl. 　　?卫生院绩效考核案? 　　卫生院绩效考核案〔一〕： 　　村卫生室绩效考核案 　　为有效实施根本药物制度，用好政府财政补助资金，强化根本药物制度和一体化管理的考核机制，优化村卫生室绩效考核流程，充分调动村卫生室医务人员工作用心性和工作热情，根据上级文件精神及我院的有关规定，结合本乡实际，特制定本案。 　　一、考核原那么 　　坚持社会效益优先原那么。突出村卫生室的公益性质，坚持绩效考核与绩效工资挂钩。坚持公平、公正、公开的原那么。根据村卫生室的体制性质与功能定位，科学合理地确定考核资料和法，综合评价，合理量化。坚持质量与效率并重的原那么。以效劳数量、效劳质量和群众满意度等为主要指标，同时，加强对规定指标完成状况的考核。坚持以考核结果落实补助的原那么。考核结果作