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;本章主要内容;;一、招聘单位基本类型 ;（一）党政机关;（一）党政机关;（二）事业单位;事业单位主要包括以下5类;（三）企业 enterprise;;（四）部队及国防单位;（五）社会团体;二、不同单位对大学毕业生的要求;A、党政机关对毕业生的要求：;B、事业单位和社会团体对毕业生的要求：;C、企业对毕业生的要求;D、部队和国防单位对毕业生的要求;小结;三、不同用人单位的用人之道;;;C、企业的用人之道;;四、用人单位对大学生的常见招聘形式;（一）委托招聘
委托招聘是用人单位委托专业人才中介机构或猎头公司代理招聘用人单位所需人才的招聘形式。中介机构根据用人单位提出的要求，利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为用人单位的招聘岗位量身打造纳才方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向用人单位举荐最适用人才，确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。
;委托招聘的形式：;（二）现场招聘;现场招聘的特点：;现场招聘的形式：;小贴士;（三）网络招聘;网络招聘的特点：;小贴士;四、实习招聘;实习招聘的特点：;小贴士
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