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人力资源管理：HRBP 的“胜任力”，你具备 吗?-人力资源管理师考试 最近，很多HR伙伴们都在谈论HRBP，也有许多伙伴准备 从事 HRBP(即人力资源业务合作伙伴)的人，都在不断地问及一 个问题：到底怎么样才适合做HRBP?能够胜任HRBP 吗?但我们 回想一下，当我们在做HRM 或HRD 的时候，时常谈到的一个 角色，就是如何做一个业务合伙式的HR。经过总结，最后得出 HRBP需要的七项胜任力，分别为：客户导向(聚焦客户的能力)、 业务导向(业务理解与规划的能力)、问题导向(具备澄清事实问题 的能力)、关系处理能力、结果导向