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人力资源管理师等级及相应职责 人力资源管理师等级及相应职责 一级高级人力资源管理师，相当于高级职称。 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策 略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相 关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作 渠道。 二级人力资源管理师，相当于中级职称。 处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法， 开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对 人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行