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人力资源部门制度汇编 人力资源部是公司的一个重要职能部门，主要负责员工的招聘、 培训、福利待遇及相关制度的收集、修订、实施和监督等工作。 为了规范人力资源部的管理，明确部门各岗位的工作职责，使各 项工作标准化、程序化，特制定以下部门岗位职责及管理制度。 1 二、 2 1) 对公司各部门职责进行研究、分析，提出建议。 2) 对公司各部门规章制 度的规划、收集、制定和修订。 3) 人事管理制度的拟订、修改、整理。 4) 对公司各部门人员编制调整。 5) 人员