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人力资源经济师VS人力资源管理师 1.证书的作用对比 经济师参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统 一发放合格证书。人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展 的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗； 从这里可以看出，人力资源管理师是上岗证，而经济师证书是专业技术资格 级别证书。 经济师是评定职称的资格证，就是说如果你想评定初、中级经济师职称， 必须先要通过经济师资格考试，拿到这个资格证，你才能评定职称，咨询育德会 计机构！ 人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企 业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量高。所有人力资源证书只有这 一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网” 上可查询真伪。 2、适用范围对比 经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种 专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人 员对应岗位工资标准。 人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理 解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资 格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。