人力资源管理师(四级)考点梳理.pdf

人力资源管理师（四级）考试内容总 （二） 人力资源规划的内容 结 1、战略规划。是对企业人力资源开发 和利用的大政方针、政策和策略的规 定，是各种人力资源具体计划的核心， 国家职业资格培训教程-——人力资 是事关全局的关键性规划 源管理师（四级） 2、组织规划。是对企业整体框架的设 第一章 人力资源规划 计，包括组织信息的采集、处理和应 用，组织结构图的绘制，组织调查、 人力资源规划的总目标是确保企业各 诊断和评价，组织设计与调整，以及 类工作岗位在适当的时机，获得适当 组织机构的设置等。 的人员（包括数量