人力资源最有用的证书.pdfVIP

人力资源管理师证 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业 资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师 （国家职业资格二 级）、高级人力资源师 （国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发 相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相 关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格 四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、 高级人力资源师（国家职业资格一级）。 凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编 号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。 职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与 开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算 能力、信息处理能力。 培训鉴定模式： 面授方式；在校生方式。 鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业