新版劳动合同模板教师聘用合同 模版.docxVIP

新版劳动合同模板教师聘用合同 模版 聘用合同(老师)聘用单位(甲方)受聘人姓名(乙方)：************年月甲方：乙方：姓名性别出生年月文化程度职称甲乙双方依据国家、省、市有关法律、法规、经公平协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。其次条合同期限合同期限，自****年**月**日至****年**月**日止，试用期一年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。第三条劳动酬劳1、乙方工资根据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇根据泰政办发〔2001〕64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核方法。2、乙方享有寒暑假带薪〔档案工资〕休假权利〔暑假为招生假，全体教职工都有招生任务〕，参加单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动爱护等待遇。第四条甲方权利义务1、负责对乙方进展政治思想、职业道德、训练教学、法纪规章的训练、培训和管理。．2、爱护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动酬劳，依据有关规定供应与公办老师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。3、依据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进展管理和奖惩。4、合同期内甲方可依据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。5、爱护有关法律、法期舰．定的乙方其他权利和义务。第五条乙方权利义务1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。2、主动参与甲方组织的各种训练和培训活动。3、承受并努力完成甲方规定的工作任务，到达规定的目的，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事其次职业。4、对甲方训练教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所获得的团体科研成果归甲、乙双方共同全部，有关资料带离须经甲方答应。5、有权以工会、职代会等合法形式参加学校管理。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签定后，合同双方必需履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提早30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。．2、乙方有以下状况之一的，甲方可依据学校实际状况随时解除合同：〔1〕伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；〔2〕严峻违背工作纪律和聘用单位规章制度的；〔3〕违法乱纪和渎职、渎职状况严峻、给单位造成宏大损失的；〔4〕触犯国家刑律，受到法律制裁的；〔5〕未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；〔6〕法律、法规规定的其他状况。3、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配其他工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立所根据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。4、有以下状况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：〔1〕合同期未满，无解除合同正值理由；在规定的医疗期内〔符合本合同第六〕乙方患病或负伤，2〔条第5款规定者除外〕；〔3〕乙方在孕期、产期和培育期的；〔4〕法律、法规规定的其他状况。属本条第〔2〕〔3〕款，假设合同期满应将本合同连续到医疗期或哺育期满为止。5、乙方在以下状况下可随时解除合同。〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；〔3〕经组织程序被招考或选调到一般高等学校学习或国家机关工作的；〔4〕甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳和供应工作条件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年完毕前三十天前通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的责任1甲方违背本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方违约金。2、乙方违背本合同规定擅自离任，甲方依据乙方给学校工作和同学学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方提议解除3合同的，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。5、乙方由甲方出资培训〔包括各级训练行政部门出资进修〕后，在甲工作不满五年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满5年的，按每年递减