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装修劳动合同范本 修公司___ 法定代表人： 联系电话： 乙方： TOC \o 1-5 \h \z 身份证号码 : 年龄： 联系方式 : 居住地址 : I I 风险提示 ： I I I 1 ! n 企业的招聘工作完成后， 就进入了用工阶段， 在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与 员工签订劳动 合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如： 企业超过一年未签劳动合同， 企业 就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年， 将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立， 只 要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务， TOC \o 1-5 \h \z I I 无法解除劳动合同。 I I L 」 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动 合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、 诚实信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。 r 8 ?? ^ 《 -?= — ?? - - ? ■ i I 风险提示： I I 试用期包含在劳动合同期限内， 《劳动合同法》 中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： .劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； .劳动合同期限一年以上不满三年的