无烟医院评估报告.pdf

螅 苍南金城医院创建无烟医院 薆 自我评估报告 蒂根据卫生部、苍爱卫《 2014 》3 号文件精神， 在院领导的带领下， 经过我院全体干部职工的共同努力， 我院创建工作进展顺利， 取得很 大成效。根据我院实际工作，现总结报告如下 : 蕿一、组织健全，制度完善。 膆 （一）医院领导高度重视，控烟从自身做起； 羄我院领导班子成员深刻意识到吸烟危害及创建无烟医院工作意义 重大，积极响应号召，从我院两名吸烟领导做起，主动控烟、戒烟， 以身作则，积极带动全院职工控烟、戒烟的热情。 芁 （二）健全管理机制，职责目标明确； 虿 1、在我院领导班子的统一组织下，将创建“无烟医院”纳入我院的 工作计划，努力在 2015 年成功创建无烟医院。 薇 2 、成立我院控烟领导小组，由院长任组长，成员由各科室主要负 责人担任，下设控烟办公室，职责分工明确。 蚆 3 、成立控烟巡查小组与督查小组，定期（行政查房）对所属区域 进行检查、整改，并作好工作记录。 肀 （三）完善制度，规定人员职责； 蝿我院办公室先后制定并完善控烟落实方案、计划和相关规章制度， 规定全体吸烟的干部职工禁止穿工作服在室外吸烟， 有共同负责医院 禁止吸烟的监督管理责任， 有责任和义务劝阻一切吸烟的病人及家属 并进行吸烟危害和戒烟方法教育。 羈二、宣教得力，全员参与。 膄 （一）全院动员，积极响应； 肃 由我院领导班子组织实施，成功开展动员大会。全体干部职工积 极响应号召，临床科室和职能部门负责人签订“无烟科室责任书”，初 步实现无烟环境。 衿 （二）展开基线调查，撑握全院职工吸烟情况； 膅发放调查问卷，开展基线调查，全面撑握本院职工吸烟情况。 袅 （三）开展健康教育讲座，认真组织学习； 袁 1、为我院全体干部职工进行“吸烟与健康”知识讲座，强化全体医 务工作者对吸烟危害的正确认识， 提高了全体干部职工控烟、 戒烟能 力。 罿 2 、各科室自主组织学习，为本科室医务人员进行 2 次控烟培训， 进一步强化医务人员的控烟、戒烟意识。 薅 （四）广泛宣传，全面开展控烟工作； 莃 1、通过 院内网站、宣传栏、医院信息简报、电视广告等多种形 式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界 更多的理解与支持。 薀 2 、医院全面禁烟，在病房、走廊、楼道及各办公场所明显位置 设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，禁止院内小卖部销售香烟。全面 告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。 聿 3 、结合人性化管理，坚持合理、少设、符合消防要求，在远离 人员密集区域和行人必经处设置吸烟区，并有明显引导标识。 羆 （五）以奖为主惩为辅，鼓励和帮助职工戒烟； 肅 1、医院制定戒烟奖励，积极鼓励全体干部职工戒烟。 蚃 2 、在心血管内科设立控烟医生及咨询电话， 为自愿戒烟的提供免 费的戒烟药物 ，提供防止复吸的技术指导， 作好工作记录。 聿三、完成终末调查，总结工作。 莇县卫生局的指导和帮助下， 通过全院干部职工的共同努力， 我院“无 烟医院”创建工作各项措施贯彻落实到位，取得很大成绩： 蒃 1、医院病房、楼道、走廊及各医疗办公等禁烟场所完全禁烟； 莂 2 、无医务人员穿着工作服在室外吸烟， 全体医务人员积极主动劝 阻吸烟患者及其家属； 膈 3 、医院区域清洁卫生，吸烟人员主动到指定的吸烟区吸烟； 螈 4 、我院干部职工成功戒烟 2 人，有戒烟意向 3 人，各科积极履行 “无烟科室责任书”。 膅综上所述，对照《全国无烟医院评估标准》进行自我评估，我院 已经基本达到全国无烟医院的标准，特申请考评验收。