工资支付暂行规定.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 工资支付暂行规定 【颁布单位】 劳动部 【颁布尔日期】【实施日期】 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。  第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。  第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。  第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特别状况下的工资支付。  第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。  第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。  用人单位可委托银行代发工资。  用人单位必需书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者供应一份其个人的工资清单。  第七条工资必需在用人单位与劳动者商定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付