- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业中谁才需要管理者的文化
今年春季,芝加哥软件公司 37signals 迈出了重大的一步一一任命了一名经理。
被选任为经理的资深设计师贾森 ?齐姆达斯 JasonZimdars 并非完全乐意接受这次升 职。他说:
“我喜欢编程、设计和做事情”,并不喜欢管理同事。
没有“老板”的公司
在科技初创企业,以及其他在创立时并未设立各级管理层、光鲜的头衔或晋升阶梯的 小企业或
年轻企业中,对管理职位
您可能关注的文档
- 企业人力资源管理师一级考试2011.5真题.pdf
- 企业产品促销管理表单流程模板.pdf
- 企业中层干部岗位竞聘演讲稿范例参考.pdf
- 企业三八节联欢主持词.pdf
- 仿生人工肌肉.pdf
- 份体育单招数学考试卷.pdf
- 任正非华为公司的核心价值观.pdf
- 任务绩效指标.pdf
- 价值导向定价的中国实践.pdf
- 仪器设备开箱验收单.pdf
- 期末押题卷(上海)【押题预测】-2023-2024学年七年级英语下学期期末考点大串讲(牛津上海版)(解析版).docx
- 期末押题卷(上海)【押题预测】-2023-2024学年七年级英语下学期期末考点大串讲(牛津上海版)(原卷版).docx
- 期末临考押题卷02(上海卷)【押题预测】-2023-2024学年八年级英语下学期期末考点大串讲(牛津上海版)(解析版).docx
- 期末临考押题卷02(上海卷)【押题预测】-2023-2024学年八年级英语下学期期末考点大串讲(牛津上海版)(原卷版).docx
- 七年级期末临考押题卷02(上海卷).docx
- 期末临考押题卷01(上海卷)【押题预测】-2023-2024学年八年级英语下学期期末考点大串讲(牛津上海版)(解析版).docx
- 专题06 书面表达10篇(上海名校模拟)-2024年中考英语逆袭冲刺名校模拟真题速递(上海专用).docx
- 第三学段数学学习特点.pdf
- 第三章审计证据.pdf
- 2023年河南事业单位写作真题解析.doc
文档评论(0)