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~ PAGE 4 ~ 创业／商业计划书 创业／商业计划书 公司名称： 所属院校： 指导老师： 【主联系人】 【职务】 【 号码】 【 号码】 【电子邮件】 【地址】 【邮政编码】 日期： 团队成员寄语 团队成员 张薇、于君、徐佩、郑华亮、陈浩、李秀秀、陈天路、谢樱、周迪、余国英、胡学东 团队文化 一、共同目标 初步建立起适应社会要求，符合公司发展战略，遵循文化发展规律，体现员工根本利益的团队文化体系。通过团队文化建设，使团队文化管理水平进一步提高，员工素质进一步提升，公司的团队形象、社会知名度和美誉度进一步提升，公司核心竞争力明显提高，努力实现团队文化与公司发展战略的和谐统一，公司发展与员工发展的和谐统一，团队文化优势与公司竞争优势的和谐统一，为公司的改革发展稳定提供切实保障。 二、团队的定位 1.团队主要由总经理选择团队成员，必要时也可以通过会议讨论决定。 2.团队中各员工要本着对集体及大家负责的心态，尽力做好自己的本职工作。 3.总经理根据员工的工作态度、努力程度、完成效率及结果对每个员工进行赏罚。具体规定如下： 对员工进行考核，以不同的方式对待不同的员工。 第一类的员工业绩突出，又认同公司和团队价值观，这类人就是公司的优秀员工，公司将会竭尽全力的留住他们，并给他们提供更多培训、晋升、加薪等发展的机会；第二类员工业绩一般，但认同公司和团队价值观，公司会保护这类