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PAGE PAGE #/22 道路旅客运输企业安全生产标准化达标 考评指南 二O-三年十一月道路危险货物运输企业安全生产标准化达标考评指南 指标 考 评 要 点 分值 评 分 标 准 文件类型 文件名称 编制要求 现场达标 一、安 全目标 35分 1.安全 工作方 针与目 ①制泄企业安全生产方 针.目标和不低于上级 下达的安全考核指标： 厂 3 ★ ★★ 未制泄安全生产方针和目标的，或 目标低于上级下达的安全控制指标 的，不予通过考评。 制度和通 知文件 《安全生产目标管理制度》： 关于发布公司安全生产方针的通 知α 层层分解，明确责任、落实措施：制泄考核 的周期、奖惩方式等。 以红头文件形式发布《安全生产目标管理制  指标 考 评 要 点 分值 评 分 标 准 文件类型 文件名称 编制要求 现场达标 标 度》 企业开展运输安全管理工作,应当制泄符合 企业实际情况的安全生产方针。 企业开展运输安全管理工作,应当制泄符合 企业实际情况的安全生产方针。 ②制泄实现安全工作方 针与目标的措施。 L 0 安全生产方针和目标中未明确实现方针 和目标的措施的，扣5分。 制度、台 账、保障措 施、实施讣 划、通知文 件等 关于印发本公司安全生产方针、目 标和保证措施的通知； XX年度XX部门安全生产目标实施 计划： XX年度安全生产目标各项保证措 施： 事故应急救援报告：5.安全生产费 用专用台账。 1?将企业安全生产方针、目标及措施进行宣 传，以保障实施效果。 以红头文件形式发布，编文件文号，盖企业 公章。 根据部门年度安全生产指标,制左相应的实 施计划，包括详细的安全生产目标实施内容。 遵循分级控制的原则，制泄保证安全生产目 标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有 可操作性。 2.中长 期规划 ①制定和实施企业安全 生产中长期规划和跨年 度专项工作方案。 L 0 ★ ★ 一、二级企业未制立和实施中长期规 划的，不予通过考评。三级企业未制 泄中长期规划的，扣5分：未实施规 划的，扣2分。 规划和方 案 1?跨年度专项工作方案； 2.安全生产中长期规划。 应按企业实际情况进行规划修改。 至少包括企业安全生产标准化建设方案、安 全生产管理规范（或手册）、员工岗位安全标 准和部门专业安全标准等为重点的多项跨年 度专项工作方案。 3.年度 计划 ①根据中长期规划，制 定年度计划和年度专项 活动方案，并严格执行。 L O 未制左年度il划和专项活动方案的,扣 5分；未执行的，扣2分。 计划和方 案 XX年度专项活动方案； XX年度公司安全工作计划。 年度安全生产工作计划是根据企业中长期 规划,制泄能够保证年度安全工作目标有效完 成的计划。 方案应包含活动主题、成立相应组织、确怎 活动时间以及详细过程。 4.目标 考核 ①将安全生产管理指标 进行细化和分解，制左 阶段性的安全生产控制 指标： 厂 ■9 未将安全生产管理指标分解细化到 部门、基层单位以及各岗位的，扣5 分。 汁划和记 录 XX年度安全生产控制指标分解计 划： 安全生产控制指标细化与分解； XX年度实施计划监控记录。 分解到部门、岗位、责任人，并制泄实施指 标的时间。 对安全生产目标进行细化,并分解到各职能 部门和岗位。 分解不同阶段的安全生产控制指标 对实施计划进行检查及效果评估 ②制泄安全生产目标考 核与奖惩办法： 厂 3 未制泄量化的目标考核和奖惩办法 的，扣5分。 制度 安全生产目标考核与奖惩制度 1?制泄考核目标、考核内容、奖励以及处罚措 施 2.红头文件形式下发 ③宦期考核年度安全生 产目标完成情况,并奖惩 鬼见。 L 0 未实行立期考核的，扣5分；未兑 现奖惩的，扣2分。 制度 XX年度XX部门安全生产目标考核与 奖惩记录 立期对各部门进行安全生产考核，并留存考核 及奖惩记录。 二、管 理机构 和人员 40分 1.安全 管理机 构 ①成立安全生产委员会 或领导小组（安委会）， 下属各分支机构分别成 立相应的领导机构。安 委会职责明确，实行主 要领导负责制： 10 ★ ★ 一、二级企业未成立安委会或领导小 组的、未明确安委会职责的，或未实 行主要领导负责制的，不予通过考评。 三级企业未成立安委会或领导小组 的，扣10分；未明确安委会职责的， 或未实行主要领导负责制的?或未覆 制度和通 知文件 1?总经理安全生产责任制（法人） 2.关于成立安全生产委员会的通知 1.主要内容包括以下职责：（1）组织建立、健 全本单位的安全生产责任制，并保证有效执 行：（2）组织制泄安全生产规章制度和操作规 程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全 生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安 全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；（5） PAGE PAGE #/22 指标