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- 2021-10-23 发布于重庆
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公 司 人 才 培 养 方 案
§1、总则 第一条：目的
建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、
培养公司战略后备人才队伍， 建立我们公司的人才梯队， 为公司的可持续发展提供智力资本
支持。
第二条：原则
坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培
养。
第三条：人才培养目标
公司人才培养目标始终坚持 “专业培养和综
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