新员工成长计划表员工版.docVIP

PAGE PAGE 1 新员工成长计划指导书 - 员工版 新员工信息 员工编号： 姓名： 入职时间： 指导人信息 员工编号： 姓名： 本指导书的目的向新员工及指导人/或部门主管提供入职后的成长计划框架，期望新员工在入职第一周内完成该成长计划的制定，包括： 与岗位相关：岗位技能的培训，及使岗位工作职责、流程、绩效衡量标准、任职资格及素质要求； 与企业文化及规章制度了解相关：向新员工灌输价值观、行为规范、公司规章制度等企业文化。 与公司整体环境相关：引导新员工熟悉工作环境、部门业务流程以及相关业务接口人； 第一个月 （开始日期： 至 ） 培训内容/