新员工培训计划 具体实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 新员工培训计划 一、入职培训的目的： 1．使新员工了解本公司概况及规章制度，并认同企业文化。 2．使新员工明确自己的 岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。 二、培训的对象： 企业新进人员。 三、培训的时间： 新员工入职培训期一个月。 四、培训方式： 在岗 指导培训。 五、培训的内容： 1．常识性培训：是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使其可以全面了解、