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技术培训协议书范本 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载技术培训协议书范本-(优质文档)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于商定双方经过会谈、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可挺直下载或修改，用法时请具体阅读内容。技术培训协议书范本甲方： ______________________________________ 乙方: _______________________________________20 年月日下载后会有风险提示〕甲方：〔单位〕乙方：〔培训人员〕风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方依据公司进展需要，支配乙方进展电工培训，根据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平■等互惠、协商全都的根底上达成如下条款：第一条培训状况培训时间：自_____ 年日至_______________ 年日，共大。培训内容：培训地点：其次条培训费用1、培训费用包括但不限丁培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用估计为■元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇风险提示：对丁培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的哑付；奖金按通常支付额的%H寸。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条乙方责任与义务1、完成培训目的和任务；2、在培训期间服从管理，不违背甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。第五条效劳期风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止“等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；2、效劳期的完毕时间为以下第种：(1) 至____ 年日止；(2) 至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任发生下歹0状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，假设出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满一年离任，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满一年后，如离任不扣除本协议中涉及的培训费用。第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方(签章)：法定代表人：