某市某某年度机关绩效考评工作方案.docxVIP

最新 精品 Word 欢送下载 可修改 岑溪市绩效考评领导小组办公室 岑绩办函〔2022〕2号 关于对?岑溪市2022年度机关绩效考评工作方案? 征求意见的函 各镇党委、政府，市委各部门，市直各单位，各人民团体，中直、区直驻岑各单位： 根据梧州市绩效办、岑溪市委、市政府的工作部署和要求，为顺利推进2022年度绩效考评工作，我办起草了?岑溪市2022年度机关绩效考评工作方案?〔征求意见稿〕。经研究，现将?岑溪市2022年度机关绩效考评工作方案?〔征求意见稿〕印发给你们，请认真审阅并根据本单位的实际情况，结合本单位本部门的工作要求提出修改意见，由单位主要领导签字确认并加盖单位公章于2022年7月23日前将修改意见函复我办，以便我办及时向市绩效领导小组主要领导汇报。 地 址：市广南路85号人事局办公大楼二楼绩效办 x：8222022〔 〕 电子信箱：163 附件：岑溪市2022年度机关绩效考评工作方案〔征求意见稿〕 岑溪市绩效考评领导小组办公室 2022年7月一三日 岑溪市2022年度机关绩效考评工作方案 (征求意见稿) 为深入贯彻落实科学开展观，充分发挥绩效考评的导向和鼓励作用，确保和促进岑溪市2022年经济和社会开展各工程标任务的顺利完成，为我市“十二五〞规划开好局起好步，根据自治区?广西壮族自治区机关绩效考评方法〔试行〕?〔桂办发〔2022〕14号〕和有关法律、法规，结合岑溪市实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以树立和全面落实科学开展观与正确的政绩观为目标，围绕岑溪市经济与社会开展目标，紧扣市委、市政府中心工作，坚持突出重点、兼顾一般，注重实绩、群众满意的原那么；发挥绩效考评的导向、鼓励和监督作用，进一步完善考评内容，扩大考评民主性，改良考评方法，建立转变干部作风加强机关行政效能建设的长效机制；着力转变社会建设方式，切实保障和改善民生，加快构建和谐社会；着力转变工作指导方式，不断提高执政能力和领导水平，推动岑溪在新的历史起点上实现更高层次的科学开展、和谐开展、率先开展。 二、考评对象 (一)镇类〔14个〕。具体包括：岑城镇、马路镇、南渡镇、水汶镇、大隆镇、梨木镇、归义镇、大业镇、筋竹镇、诚谏镇、糯垌镇、安平镇、三堡镇、波塘镇。 〔二〕经济开展与管理部门〔一五个〕。具体包括：发改局〔含物价局〕、工信局〔含招商局〕、农业局、财政局、审计局、统计局、住建局、林业局、国土资源局、渔牧兽医局、粮食局、交通运输局、国城公司、国资公司、三年办。 〔三〕社会事业开展部门〔25个〕。具体包括:水利局、水库移民局、环保局、扶贫办、教育局、科技局、民政局〔含老龄委〕、人力资源和社会保障局、市编委办〔含事业登记局〕、人口和方案生育局、文体局、广电局、农机局、房产局、卫生局、安监局、食品药品监督管理局、卫监所、人防办、能源办、地震局、旅游局、水果局、供销联社、二轻联社。 〔四〕党群政务综合部门〔27个〕。具体包括:市委办〔含机要局、BaoMi局〕、人大机关、政府办、政协机关、纪委监察局〔含绩效办〕、组织部〔含远程办〕、宣传部、统战部、机关事务局、市直工委、外事办、老干部局、档案局、党史办、市志办、法制办、信访局、党校、总工会、团市委、妇联、文联、侨联、工商联、残联、科协、致公党。 〔五〕政法部门〔6个〕。具体包括：市人武部、政法委、市人民法院、市人民检察院、公安局、司法局。 〔六〕中直、区直驻岑机关单位〔11个〕。市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市气象局、市公路局、市烟草专卖局、市邮政局、人民银行岑溪市支行、梧州银监分局岑溪办事处、国家统计局岑溪调查队。 三、考评内容 〔一〕镇考评指标体系结构〔附件1〕 镇考评内容共分七个方面，实行百分制。 1.重点工作。主要是承办上级部署的重大工程，市委、市政府部署的重点工作任务及镇自己确定的重点工作。 2.经济开展。主要考评经济实力〔财税收入、固定资产投资、工/农业总产值、农民人均纯收入〕。 3.社会开展。主要考评人民生活、新农村建设〔示范村/屯〕、资源环境、文化建设、科技教育、方案生育工作。 4.党的建设。主要考评干部队伍建设、基层组织建设、党管武装、党风廉政建设、精神文明建设。 5.社会稳定。主要考评社会治安综合治理、平安生产、信访工作。 6.临时性工作。市委、市政府交办的重大性、突发性、临时性工作。 7.加减分项。主要是鼓励各镇深化体制、机制创新，争先创优，从制度上保证创新〔附件5〕。 〔二〕市直部门〔单位〕考评指标体系结构〔附件2〕 市直部门〔单位〕绩效考评指标实行百分制。 1.重点工作。主要是上级部署的重大工程和