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（推荐）组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录范文 （推荐）组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录范文 谈心谈话，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思维。要带着问题谈，领导班子成员之间要进取剖析自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出于公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹沟通思维，促进掌握、共同提升。 组织领导班子成员谈心谈话记录表 时间 地点 谈话人 ××× 职务 谈话对象 ×× 职务 谈话内容 ××：根据党支部规划部署，今天，我们俩谈谈 心，交流一下对开展“两学一做”学习教育的认 识，开展批评与自我批评。我先谈谈个人的体 会。这个开展的“两学一做”学习教育，无论对 机关部室还是次人来讲，都是十分难得的学习与 提升自身素质的机会，通过这个活动增强了同事 之间的团结、党的内部同志和同志之问的团结。 对于我个人来讲工作效率提升了，学习到了许多 新知识，工作热情自觉性进一步强化，同时也 找到个人和身边其他同志之问的差距，使个人在 今后工作中有了奋力的方向。你平时工作很认 真、很细致，职责心强，基本做得很到位。你对 我工作上有什么意见，可以谈一谈。 ××：你平时对我在工作与生活方面，鄱比 较关心，你在工作中有职责心、奉献意识十