人力资源管理师二级试题考试真题解析.docxVIP

最新 精品 Word 欢送下载 可修改 2022年11月人力资源管理师〔二级〕试题考试真题解析 ? ? [注：职业道德局部简单列出答案，其他局部做解析] 第一局部 职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德根底理论与知识局部 答题指导： ◆该局部均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多项选择，那么该题均不得分。 (一)单项选择题(第l～8题) 1、以下关于“德〞的说法中，符合古代典籍“道德〞之“德〞本意的是〔?? 〕。 〔A〕“德〞为心声??????????????????????? 〔B〕“德〞为失去的意思 〔C〕“德〞乃对道的认识和把握??????????? 〔D〕“德〞即信仰 答案：C ? 2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬〞的说法，其意为〔??? 〕。 〔A〕尊敬长者?????????????????????????? 〔B〕执行命令 〔C〕干事敬业?????????????????????????? 〔D〕以儆效先 答案：C ? 3、在社会主义核心价值体系中，正确的选项是〔??? 〕。 〔A〕自强不息、厚德载物???????????????? 〔B〕仁、义、礼、智、信 〔C〕艰苦奋斗?????????????????????????? 〔D〕爱国主义 答案：D ? 4、职业活动内在的道德准那么是〔??? 〕。 〔A〕敬业、守纪、进取?????????????????? 〔B〕宽让、和睦、合作 〔C〕诚信、效劳、奉献?????????????????? 〔D〕忠诚、审慎、勤勉 答案：D ? 5、关于“职业理想〞的说法中，正确的选项是〔??? 〕。 〔A〕立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想 〔B〕从职业生涯的开展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力 〔C〕在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福 〔D〕从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的表达 答案：D ? 6、确立职业化管理的主要依据是〔??? 〕。 〔A〕整体标准化的标准??????????????? 〔B〕充分依靠员工个人的聪明才智 〔C〕不再强调过程管理??????????????? 〔D〕以业绩定优劣而非以道德论短长 答案：A ? 7、古人云“吾生有崖，而知无涯〞，其意对现代从业人员的启示是〔??? 〕。 〔A〕生命短暂，不要想入非非????????? 〔B〕树立终身学习的理念 〔C〕知足常乐，和谐为本????????????? 〔D〕知识可以改变命运 答案：B ? 8、“慎独〞作为道德修养，其意思是〔??? 〕。 〔A〕越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 〔B〕独立自主，自我判断，绝不人云亦云 〔C〕食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言 〔D〕大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行 答案：A ? 〔二〕多项选择题〔第9~16题〕 9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括〔??? 〕。 〔A〕具有良好的人际关系 〔B〕只有企业领导要求做的事情，才能够去做 〔C〕不找任何借口 〔D〕注意细节，追求完美 答案：ACD ? 10、关于“诚信〞的说法，正确的选项是〔??? 〕。 〔A〕诚信是企业形成竞争力的无形资本 〔B〕诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信 〔C〕诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 〔D〕诚信是长期信用积淀的结果 答案：AD ? 11、以下情形不属于不正当竞争行为的是〔??? 〕。 〔A〕销售鲜活商品 〔B〕处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品 〔C〕非季度性降低 〔D〕因清偿债务、转产、歇业降低销售商品 答案：ABD ? 12、作为职业道德标准，“诚信〞具有的特征是〔??? 〕。 〔A〕通识性??????????????? 〔B〕智慧性??? 〔C〕代价性??????????????? 〔D〕被动性 答案：AB ? 一三、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括〔??? 〕。 〔A〕中华人民共和国的反不正当竞争法 〔B〕日本的不当赠品及不当表示防止法 〔C〕美国的谢尔曼法 〔D〕英国的荣誉法典 答案：ABC ? 14、下述做法中，符合我国?娱乐场所管理条例?规定的是〔??? 〕。 〔A〕某歌厅内有人吸毒，其效劳员虽然发现但未予以制止 〔B〕虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机 〔C〕某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视 〔D〕某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证 答案：ACD ? 一五、在职业活动中，践行“纪律〞的具体要求是〔??? 〕。 〔A〕创立岗位规那么???????????