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技能培训服务协议书(范本) XXXX员工专业技能培训效劳协议书甲方：甲方代表：乙方：身份证号：为进步乙方的根本素养和职业技能，依据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上达成如下条款、以资共同遵守。第一条：培训效劳事项〔一〕甲方依据企业进展的需要，甲方实行内训和组织到外地考察、学习的方式进展岗位技能培训和管理力量培训，乙方确定为培训对象，乙方边参与培训边连续为甲方工作效劳。〔二〕乙方在认同甲方关于培训与工作的管理方法的根底上，遵守甲方的相关规章制度，服从管理；其次条：培训时间与方式〔一〕培训时间：〔二〕培训方式：第三条：培训岗位与内容〔一〕培训岗位：〔二〕培训内容：第四条：甲方责任与义务〔一〕在培训期间与乙方签订相关协议，向乙方供应必要的效劳和条件，做好培训指导、监视、管理工作；〔二〕在乙方完成培训任务后，支配在甲方适宜的工作岗位上工作，并赐予相应的工资待遇。第五条：乙方责任与义务〔一〕保证完成培训目的和学习任务，获得相关的学习资料及证明材料；〔二〕乙方保证在培训和工作期间服从甲方管理，遵守甲方和培训机构的各项规章制度；定期向甲方沟通、汇报学习状况；维护自身平安和甲方一切权益；〔三〕乙方在培训和工作期间，因工作渎职，给甲方造成的相关损失，乙方将担当全部责任；〔四〕乙方因通过培训，不能胜任本岗位工作，通过调整岗位后，任不合适本岗位工作，通过甲方允许，解除本协议后，乙方可以自行辞职；〔五〕在协议期间，乙方因严峻违背甲方相关制度规定，不服从甲方的管理和支配，不服从甲方的工作调动和岗位调整；工作缺乏责任心和不作为，违背国家法律法规，甲方有权将乙方辞退或开除，并马上解除本协议，培训费不予退还；第六条：乙方发觉以下行为时，视为严峻违约，乙方将担当违约责任：〔一〕保证在培训完毕后，连续留在甲方工作岗位上效劳，工作期限为：一般职工为叁年〔含培训期〕 , 基层管理人员为伍年〔含培训期〕，储藏干部、业务骨干和中层管理人员为伍年〔含培训期〕，高层管理人员为陆年〔含培训期〕；〔二〕乙方保证在效劳期满后，在两年之内，不在达州市区域内从事与甲方一样行业的职业；〔三〕乙方因个人缘由患病重大意外损害，因身体缘由发生重大疾病的〔由市级医院出具证明 ) 不能连续履约的特别状况除外。第七条：培训费的缴纳方式〔一〕乙方为了保证严格履行双方商定条款，严格执行工作效劳期限，为防止员工在工作效劳期间内跳槽，给企业造成损失，乙方必需向甲方缴纳培训费；〔二〕乙方可实行按月缴纳履约保证金的方式完善相关手续；〔三〕一般职工培训费为300 元〔叁佰元整〕，收银员、防损员、搬运工培训费为500 元〔伍佰元整〕，基层管理人员培训费为2000 元〔贰仟元整〕，在每月工资中扣除300 元〔叁佰元整〕，6 个月支付完毕。储藏干部培训费为3000 元〔叁仟元整〕，入职之日起首付培训费2000 元〔贰仟元整〕，余下1000 元，从培训开头一个月内缴纳完毕。业务骨干和中层管理人员培训费为 3000 元〔叁仟元整〕，在每月工资中扣除 500 元〔伍佰元整〕，6 个月支付完毕。各门店店长培训费为5000 元〔伍仟元整〕，在每月工资中扣除1000 元〔壹仟元整〕，5 个月支付完毕。高层管理人员培训费为6000 元〔陆仟元整〕，在每月工资中扣除 1000 元〔壹仟元整〕，6 个月支付完毕；第八条：假如乙方违约，甲方除不退换乙方支付的培训费外，并担当因此给甲方造成的全部损失；第九条：假如乙方严格履行协议，协议期满后，甲方将全额无息退还乙方培训费。第十条：〔一〕本协议未尽事宜，双方可另作商定；〔二〕当双方发生争议，不能协商处理时，可恳求当地人民法院进展裁决并处理。本协议一式两份，经甲乙双方签字、盖章生效后，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表：年月日年月日