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经理人成长训练主讲人 崔峻 1、姓名联想2、希望别人如何叫我？3、最大的成就4、希望在这次课程中得到什么？自我介绍重点整理自我介绍的目的是告诉别人，我是一个很特殊的人，让别人记得我的特色。目的：开发潜力，发挥长处， 追求成长。目标：了解自己，接受 他人，融入团队。过程：二天一夜，经由反思、联 想、角色扮演，达到心领 神会。要领：抛却工作、职务、烦恼、 全心投入角色的扮演，并 转化为个人技能。收获：珍惜自己，包容他人，建 立良好的人际关系。 童年往事每人一分钟，在小学六 年级以前，曾发生过 的一件事，谈它带 给你什么启示， 而让你有 深刻的印象要求：50″ 时间、事件 10″ 启示? 培养在群众面前能自在说话的 勇气和信心? 不论何时何地，想要能侃侃而 谈就说自己熟悉的事? 想让自己的思维源源不断的产 生，就深入去了解，准备更多 的资料，充实更多的知识夸张动作 每人一分钟,选择一个单纯事件,用身体的动作来表达,愈剧烈愈好，从第三句话开始动作,运用“行”—行动、“色”—脸色、“我”—自己、“夸”—夸张的原则（例如:抓老鼠、打蟑螂、学骑车、 看电视……）? 愈舒展肢体，愈能激发自我的潜 能，也愈能带动气氛，吸引听者， 更具说服力，成为一个优秀的表 演者。?