【精华】员工劳动合同模板锦集10篇.docxVIP

PAGE 1Word版本 PAGE 1 【精华】员工劳动合同模板锦集10篇 【精华】员工劳动合同模板锦集10篇  　　在人们的法律意识不断增加的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我为大家收集的员工劳动合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。  员工劳动合同 篇1 　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。  　　一、合同期限  　　（一）合同期限  　　甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：  　　1、有固定期限：从20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。  　　2、无固定期限：从——年—月—日起至法定的终止条件消失时止。  　　3、以完成肯定的工作为期限：从——年——月——日起至  　　—————————工作任务完成时止，并以———————为标志。  　　（二）试用期限  　　双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：  　　1、无试用期。  　　2、试用期从20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。  　　（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。）  　　二、工作内容和工作地点  　　（一）乙方的工作内容：制造部。  　　（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（√）工人类。  　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。  　　（四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。  　　三、工作时间和休息休假  　　（一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间：  　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。  　　2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。  　　3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。  　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。  　　（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。  　　四、劳动酬劳  　　（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。  　　1、计时工资：xxxxx00元／月（—————————元／周）；  　　2、计件工资：————————————（70％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立）；  　　3、其他形式：————————————————。  　　（二）乙方试用期工资为1200元／月（不得低于第（一）款商定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。  　　（三）甲方依法支配乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。  　　（四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。  　　（五）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。  　　（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周———）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。  　　五、社会保险  　　（一）甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。  　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗