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企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准 等级 知识背景（ 5% ） 专业技能（ 25% ） 人才育成（ 20% ） 综合能力及业绩（ 50% ） 减分项 降级指标 得分 1 、熟练掌握部门内各 部门复合型人才培 1、年度绩效考核平均成绩≥ 85 分（ 20 分）； 1、季度内被评选为 1 、违反公司 专科及以上学历， 1 年以上相