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( 单选题 ) 1: () 是推动经济、推动企业发展的原动力。
A: 竞争力
B: 文化力
C: 创新力
D: 物质力
正确答案 :
( 单选题 ) 2: 决定企业兴衰存亡的关键因素是 () 。
A: 领导
B: 员工
C: 消费者
D: 股东
正确答案 :
( 单选题 ) 3: 企业价值观是作为企业 () 共同拥有的价值观观念而存在的。
A: 绝大多数员工
B: 绝大多数领导
C: 少数员工
D: 少数领导
正确答案 :
( 单选题 ) 4: () 是 CIS 战略导入的最初阶段
A: 提案阶段
B: 调研阶段
正确答案 :
( 单选题 ) 5: 英雄人物最重要的作用,就是有着一种持久的 () 。
A: 影响力
B: 发展力
C: 凝聚力
D: 吸引力
正确答案 :
( 单选题 ) 6: 在() 原则中,一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致,必须建立在对环
境充分调查研究的基础之上。
A: “5C”
B: “6C”
C: “7C”
D: “8C”
正确答案 :
( 单选题 ) 7: () 是企业价值观的人格化体现,更是企业形象的象征。
A: 企业领导
B: 员工礼仪
C: 英雄人物
D: 股东构成
正确答案 :
( 单选题 ) 8: () 是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活
动。
A: 人际关系
B: 文化网络
C: 企业活动
D: 企业文化
正确答案 :
( 单选题 ) 9: 目前,在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的 () 阶段
A: 克隆管理阶段
B: 文化互渗阶段
C: 文化融合管理阶段
正确答案 :
( 单选题 ) 1: () 是推动经济、推动企业发展的原动力。
A: 竞争力
B: 文化力
C: 创新力
D: 物质力
正确答案 :
( 单选题 ) 2: 决定企业兴衰存亡的关键因素是 () 。
A: 领导
B: 员工
C: 消费者
D: 股东
正确答案 :
( 单选题 ) 3: 企业价值观是作为企业 () 共同拥有的价值观观念而存在的。
A: 绝大多数员工
B: 绝大多数领导
C: 少数员工
D: 少数领导
正确答案 :
( 单选题 ) 4: () 是 CIS 战略导入的最初阶段
A: 提案阶段
B: 调研阶段
正确答案 :
( 单选题 ) 5: 英雄人物最重要的作用,就是有着一种持久的 () 。
A: 影响力
B: 发展力
C: 凝聚力
D: 吸引力
正确答案 :
( 单选题 ) 6: 在() 原则中,一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致,必须建立在对环
境充分调查研究的基础之上。
A: “5C”
B: “6C”
C: “7C”
D: “8C”
正确答案 :
( 单选题 ) 7: () 是企业价值观的人格化体现,更是企业形象的象征。
A: 企业领导
B: 员工礼仪
C: 英雄人物
D: 股东构成
正确答案 :
( 单选题 ) 8: () 是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活
动。
A: 人际关系
B: 文化网络
C: 企业活动
D: 企业文化
正确答案 :
( 单选题 ) 9: 目前,在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的 () 阶段
A: 克隆管理阶段
B: 文化互渗阶段
C: 文化融合管理阶段
正确答案 :
( 单选题 ) 1: () 是推动经济、推动企业发展的原动力。
A: 竞争力
B: 文化力
C: 创新力
D: 物质力
正确答案 :
( 单选题 ) 2: 决定企业兴衰存亡的关键因素是 () 。
A: 领导
B: 员工
C: 消费者
D: 股东
正确答案 :
( 单
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