新员工工作情况跟进访谈表1.docVIP

PAGE PAGE 1 新员工工作情况跟进访谈（简要说明） 目标： 深入实际了解新进员工与公司融合中公司存在的不足之处；（根据公司实际给予改善） 从访谈调查中得到实际的数据，从而为人力资源后期的职位框架和岗位描述给予客观标准；（结合需求给予应用） 深入的调查和实际反馈的数据中，体现公司尊重员工的人性管理，同时从实际数据中可以总结出对不同阶层的新进员工设定后期定向培训的方向与关键点。（根据实际来设计培训框架和流程） 从实际的数据来得到后期员工提升和薪酬变化的控制参考。（给予利用） 以下表格的范围分类： 操作工：指生产一线的直接操作人员，例如缝制工、剪线工、中查等； 基层管理人员：指在生产