年街道纪工委工作总结.pdfVIP

XX年街道纪工委工作总结 XX 年，在区纪委和街道党工委的领导下， 东湖街道纪工 委认真贯彻落实区纪委六届四次全会精神，着力打造不想 腐、不能腐、不敢腐的机制和环境，努力开创党风廉政建设 和反腐工作新局面，为东湖社会经济发展提供坚强的纪律保 障。 一、加大监察检查力度， 确保中心工作和改革任务完成。 一是依托绩效管理、电子监察、专项检查等手段，督促街道 各单位较好地完成了区委、区政府交办的各项重要工作和改 革任务，各项承办工作任务均按质按量按时完成，没有出现 一张红、黄牌警告。二是强化股份合作公司的监督，联合街 道经济科推动社区股份合作公司试点改革工作，指导股份公 司完善“三资”管理制度，增强股份公司防控廉政风险的水 平。三是推进公车改革，规范公车使用， 6 月 30 日按要求将 改革后需移交的车辆送至区政府指定的地点封存，对历史遗 留的借用其他单位名义公款购买的公务用车也按规定进行 了清理，没有违反规定未经批准处置涉改车辆，也没有发现 公车私用等违纪行为。 二、建立绩效评估制度，实现下属单位全面纳入绩效管 理。建立了街道绩效管理办法和 XX 年绩效管理方案，首次 建立了对机关科室和各社区工作站的绩效评估体系，实现下 属单位全面纳入绩效管理。根据街道办事处在市、区政府绩 效评估中的扣分情况，对街道相关责任科室或社区工作站实 行绩效捆绑扣分。同时，根据区政府对街道办事处的绩效评 估结果，将每项评估指标得分在全区 10 个街道进行高低排 名，然后根据排名情况逐项评估街道相关责任科室的绩效指 标得分。此外，对社区现有考核项目进行优化调整，在不增 加基层考核负担的基础上建立了一套社区绩效考核指标体 系。 三、开展群众路线教育实践活动，推进作风建设上新台 阶。一是制定出台办公作风“十不准”规定，以整顿日常办 公作风为切入点， 重点整顿工作人员在服务态度、 岗位管理、 网络使用、日常考勤、行为举止等方面的问题，并明确具体 处理办法， 包括设置曝光栏、 通报批评、 取消推优评先资格、 纳入年度考核等，推动基层作风的真转真变。二是提升窗口 服务水平，认真贯彻落实《 XX 区政务服务窗口规范工作指 引》，组织开展“窗口服务之星”评选活动，推进网上办事 业务，统一规范窗口招牌标识设置。三是完善在岗情况公示 制度，对该工作备案栏的使用和要求进行了优化调整，设计 了《工作人员在岗情况公示》表格模版，设置了“在岗”、 “休假请假”、“开会培训”、“外出工作”等常用选项， 并通过带磁铁的彩色小圆点吸放在小白板上的相应选项格 内，显示当前每一位工作人员的在岗情况，使公示工作更加 简便和清晰。四是开展作风暗访活动，专门成立了明查暗访 组，对街道各单位贯彻落实中央、省、市、区改进作风的各 项规定和开展教育实践活动的情况进行明查暗访，并邀请两 名区党代表和区人大代表参加，共同加强机关作风的监督。 四、严查违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。一是加 强纪检信访工作，认真核查举报线索，并加强与街道信访部 门的联系，注重网络舆情，完善线索收集和研判机制，不断 提高信访举报核查率。全年受理并调查核实信访线索 10 多 宗，立案查处违纪案件 1 宗。二是开展专项检查，在配合机 关各科室梳理权力清单的同时，对廉政风险等级高的权力事 项进行检查，主动查找苗头性问题，督促机关科室完善相关 管理制度近 10 个。三是加强诫勉谈话工作，注重抓早抓小， 对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。 五、强化廉政教育，开展纪律教育学习月活动。根据区 纪委的部署，街道纪工委制定了 XX 年纪律教育学习月活动 的工作方案，并由街道党工委会议讨论通过。街道党工委召 开了纪律教育学习月活动