年工会综治工作总结.pdfVIP

XX年工会综治工作总结 一年来，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，市 总工会认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和 中央、省、市政法工作会议精神，以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障职 工合法权益为宗旨，以助推社会公平正义为根本，以完善综 治工作机制为基础，以矛盾纠纷排查调处为主线，以维护社 会和谐稳定为己任，积极参与社会管理创新，不断强化综治 工作职能， 全力服务经济社会发展， 竭力维护社会和谐稳定， 为迎接党的十八大胜利召开充分发挥工会组织作用。 一是加强综治工作领导。市总领导高度重视综治工作， 把社会管理综合治理工作列入重要工作日程和工作规划，每 月召开工作例会，将综治工作与工会工作同部署、同安排。 市总综治工作领导机构健全，成立了以主席任组长、常务副 主席任常务副组长、其他副职为副组长的综治工作领导小组， 明确了综治维稳专干，负责综治维稳的日常工作，并在综治 工作经费上给予了特别保障。此外，市总还成立了矛盾纠纷 排查调处、 和谐平安建设、 维护稳定和防范抵御、 网络舆情、 “六五”普法以及矛盾纠纷调解委员会等工作领导机构，为 有效开展综治工作提供了组织保障。 二是明确综治工作责任。我会明确规定了市总领导班子、 主要领导、分管领导和其他领导在综治工作中的责任。领导 班子担负组织领导综治工作的政治责任，对综治工作负总则、 负全责 ; 主要领导为综治工作首要责任人，对综治工作负首 要领导责任 ; 分管领导为综治工作具体负责人，对综治工作 负具体领导责任 ; 其他领导根据分工，对所分管工作领域的 综治工作负领导责任。 严格按照 “谁主管、谁负责” 的原则， 认真落实领导班子成员“一岗双责”责任制和主要领导亲自 抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的工作机制，做到一 级抓一级，层层抓落实。 一是目标管理机制。按照全市综治工作要求，我会科学 制定了《 ** 市总工会 XX 年社会管理综合治理工作计划》 ，确 定了全年主要工作任务。指导县市区总工会做好综治工作， 把综治工作纳入年终重点工作考评范围。 二是信息报送机制。为切实做好社会管理综合治理工作， 防止各类影响稳定问题的发生，我会按照“防微杜渐、未雨 绸缪”的指导思想，积极畅通信息渠道，及时掌握各种具有 倾向性、苗头性的问题，切实加强了信息的采集、分析、研 判和报送工作。 三是矛盾纠纷排查机制。深入基层、深入职工，及时了 解和掌握职工生产生活状况和劳动关系动态，特别是在临近 重大活动、重要节假日、社会敏感期开展重点排查，摸清真 实情况，努力做好化解工作，力争从源头上预防和减少职工 群体性事件的发生。 四是应急处置机制。为防止突发事件的继续蔓延扩大， 进一步健全完善了处置突发事件的各项工作措施，确保应急 处置工作能够随时启动并顺利进行。 五是责任追究机制。明确规定了对综治维稳工作重视不 到位、处理不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体 性越级上访事件的，将追究直接责任人和分管领导的责任。 采取以会代训等多种形式对单位内部干部职工进行综 合治理、 消防安全、 法律法规、 反邪教、 普法等知识的学习， 增强干部职工的防范意识，做到事事讲、人人讲、处处讲、 时时讲。充分利用板报、橱窗、标语等宣传形式，向市总机 关干部职工进行禁毒、防火防盗、防抢防骗等宣传教育。通 过宣传教育，有效深化了干部职工对综治工作的认识，切实 提高了做好综治工作的自觉性，牢固树立了做好综治工作的 大局意识，进一步增强了做好综治工作的责任感、使命感和 紧迫感。 为落实社会管理综合治理各项目标任务，我会制定了安 全生产劳动保护、信访接待、网上舆情收集研判和维权帮扶 等工作规划、工作台帐及工作制度，并认真抓好贯彻落实。 各相关部室定期向市总综治办通报有关职工队伍稳定的情 况，市总定期向上级及有关部门报送相关材料，使社会管理 综合治理工作有条不紊。 坚持人防、物防、技防相结合，加强了市总楼院的安全 管理。 一是建设了治安防控“天网”工程。在市总宿舍楼院区 安装了