助理企业培训师三级培训需求预测与开发.pptVIP

7 1、培训需求预测 3+5 培训需求分析的工作使命： 1、帮助企业确认可以通过培训解决的问题—“卖拐”、“垫砖” 2、帮助企业发现为实现发展目标所需的不足—“生长素”、“增高剂” 学习文档 7 1、培训需求预测 3+5 培训需求分析的价值： 1、培训活动的首要环节，系统分析的源始 2、培训对象、目标、内容和策划、设计、计划 的依据 3、培训针对性、实效性的重要保障 学习文档 7 1、培训需求预测 3+5 什么是培训需求？ 培训需求就是还需要培训： 要求具备的全部﹣现在已有的=还需要的 学习文档 7 培训需求产生的动力因素（成因） 1、内外环境和人员发生了变化： 环境变化、人员变化、工作变化 2、现状与愿景或同行之间存在的差距： 与愿景的差距、与同行间的绩效差距 学习文档 7 什么是培训需求分析 培训需求分析： 所谓培训需求分析是指在规划与设计整体培训活动或每一项培训活动之前，由培训部门和相关人员采用各种方法和技术，对企业及其内