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- 2021-10-24 发布于北京
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惩罚的原则和注意事项
惩罚是一种有效的管理手段， 真正实施起来， 对每一个领导都不是件轻而易
举的事。惩罚的目的在于向人们宣示错误行为的危害， 从而使人们不再重复那种
错误行为。
为惩罚而惩罚或蓄意报复， 得到的必然是被惩罚者的强烈排斥。 惩罚并不是
无原则随意进行的， 它必须遵循其内在的规律性， 非此不能发挥其本有的积极作
用
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